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一位阿里员工离职时发了篇“万字长文”，痛陈阿里的种种“大公司病”，据说马云都回复了，肯定了此人提的意见。

我觉得马云的脾气还是很好的，那么耐心的说了几句安慰和感谢的话，假如是任正非老爷子，会不会像对待那个刚进华为没多久就写了万字建议的实习生那样？当然，我这是假设，大概率应该不会。

怎么说呢？我用一句话概括：凡是大公司，都有大公司病，要想没有大公司病，那你就得把大公司给拆了！换句话说，大公司病只有轻重的区别，没有有或无的区别。大公司病并不是阿里巴巴所“独有”的。

那么回到这个万字长文，提到的什么级别通胀、官僚主义等等，我想请问一下，这些现象或者症状，在哪家大公司没有？或者说，把这个万字长文套用到其他的大公司，就不存在了吗？我看一点违和感都没有的，不信你可以去对照一下试试。

大公司病就是个副产品，是组织变大的必然产物。就像汽车取代马车，让效率上了一个大台阶。但同时也带来了汽车尾气，这个汽车尾气就相当于大公司病。

这种病不可能消除，只可能最大限度的降低。其实一个大公司最主要的问题，并不是啥大公司病，而是它的战略和业务，要找到新方向，否则就会停滞不前。换句话说，阿里也好，或者别的互联网大厂也好，主要矛盾并不是什么大公司病，而是它自身的发展方向。

大公司有大公司病并不可怕，可怕的是小公司患上了大公司病，那才叫真要命！